Brunnmatt als Arbeitgeberin

«Wer bei uns lebt und bei uns arbeitet, soll sich wohlfühlen.»

Ganz nach diesem Motto bietet unser Pflegezentrum Brunnmatt seit mehr als 100 Jahren ein familiäres Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld für mehr als hundert Mitarbeitende. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Vorzügen als Arbeitgeberin und werden Sie mit Ihrer Persönlichkeit ein Teil unseres Teams.

« Ich schätze die Brunnmatt als familienfreundliche Arbeitgeberin. So kann ich neben dem spannenden Beruf auch meine Aufgaben als Vater voll wahrnehmen. »

Kenan

Chef de Service

« Die Brunnmatt bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Und wer sich für Führungsaufgaben interessiert, wird vom Leitungsteam aktiv unterstützt. »

Susanna

Pflegeexpertin

« Die Bewohnerinnen und Bewohner stehen bei uns immer an erster Stelle. Als langjährige Mitarbeiterin ist mir diesen Grundhaltung sehr wichtig. »

Zdenka

Abteilungsleitung

« Jeder Mensch hat besondere Fähigkeiten. In der Brunnmatt erlebe ich trotz meiner Einschränkung berufliche und persönliche Wertschätzung von allen Seiten. »

Sophie

Mitarbeiterin Hauswirtschaft

« Die Brunnmatt ermöglicht eine gute Work-Life-Balance: Als Familienvater und Stv. Abteilungsleiter kann ich bestätigen, dass Vereinbarkeit auch in der Pflege möglich ist. »

Okan

Stv. Abteilungsleiter

« Stetig vorwärtskommen, nicht stehenbleiben: In meinen mehr als 20 Jahren in der Brunnmatt durfte ich diese Haltung kontinuierlich erleben und mitprägen. »

Susanne

Leitung Hauswirtschaft

Mitarbeitenden-Umfrage

Um uns stets weiterentwickeln und verbessern zu können, liegt es uns am Herzen, ihre Meinung zu hören. Entsprechend finden bei uns einmal jährlich Online-Mitarbeitenden Umfragen statt, welche persönlich oder anonym durchgeführt werden können. Bewertet werden dabei Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung, Karriere und das Unternehmen im Allgemeinen. Mit einer sehr hohen Weiterempfehlung wurde unser Pflegezentrum von unseren Mitarbeitenden insgesamt als sehr gut bewertet.

Genauere Bewertungsergebnisse finden Sie hier.

Prädikat «UND»

Wir fördern gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten sowie die Gleichstellung von Frau und Mann. Wir zeigen Stärken und Potentiale auf. Dafür steht das Prädikat «UND».

Bis zu 6 Wochen Ferien
Mit der Möglichkeit drei zusätzlicher Bonustage sowie unbezahlter Urlaube
attraktive Umkleidezeit von 4 Ferientagen
Bei 100% Lohn
15 Tage Vaterschaftsurlaub, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Bei 100% Lohn
Mitsprache bei der Einsatzplanung
Wir planen die Einsätze unserer Mitarbeitenden vorausschauend und nehmen Ihre Bedürfnisse ernst.
Flexible Arbeitsmodelle und Schichten
Wir bieten flexible Teilzeitstellen und spezifische Schichten z.B. für Mütter mit Klein- oder Schulkindern.
Entlöhnung kurzfristiger Einsätze
Wir entlöhnen kurzfristige Einsätze auf Ende Monat.
Lohn
Wir sorgen für faire, angemessen Entlöhnung und belohnen Dienstalter. Ausserdem sind wir mit grosszügiger BVG-Lösung ausgestattet und bieten monatlich zusätzliche, einkommensabhängige Erziehungszulagen.
Gratis Früchte und Getränke
Wir stellen unseren Mitarbeitenden Kaffee, Tee, Mineralwasser und Äpfel gratis zur Verfügung.
Vergünstigte Verpflegung
Im Café Restaurant Brunnmatt erhalten unsere Mitarbeitenden Mittagessen und Getränke zu vergünstigten Personalpreisen.
Kostenloses Coaching
Bei betrieblichen und persönlichen Fragen, sowie bei gesundheitlichen oder finanziellen Problemen besteht die Möglichkeit, eine persönliche Mitarbeitendenberatung in Form eines anonymen Coachings der Firma MOVIS in Anspruch zu nehmen.
Weiterbildung
Wir legen grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese konsequent und grosszügig.
Dialog und Wertschätzung
Wir begegnen unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, nehmen Ihre Anliegen ernst und suchen gemeinsam nach Lösungen bei Problemen.

iPunkt

Die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung an der Arbeitswelt ist nicht barrierefrei. Umso wichtiger ist es uns, jedem die berufliche Chancengleichheit zu ermöglichen und ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu bilden sowie die Potentiale zu erkennen. Damit gehen wir einen Schritt voraus und sind dafür offiziell mit dem Label iPunkt zertifiziert.

Offen
familiär
kompetent